В Україні діє блато-хабарна, лояльно-компроматна система підбору кадрів?
Не фаховість, а особиста лояльність є вирішальною при призначенні на посаду. Кадри відбирають "за особисто-лояльним, блато-хабарним, взаємо-компроматним принципом", стверджує для Радіо Свобода Олег Рибачук, колишній голова секретаріату президента України, член Координаційної ради руху "Чесно". Натомість, представники влади запевняють, що кадри відбирають "винятково за професійними навичками".