50% українців обманюють на співбесідах щодо зарплати
Кожен другий українець отримує зарплату меншу від обіцяної на співбесіді
Рівень обіцяної та реально виплачуваної згодом заробітньої платні не завжди збігаються.
Майже половина респондентів дійсно стикаються з окладом меншим, ніж було обіцяно на співбесіді.
42% українців відзначають, що за фактом все ж отримують обіцяну на співбесіді суму. Лише 9% опитаних можуть похвалитися тим, що їх реальний оклад перевищує обговорювану на співбесіді суму.
Після працевлаштування та певного періоду роботи в компанії, у співробітника виникає можливість співвіднести розмір виплачуваного йому окладу з тими знаннями й уміннями, які він застосовує на своєму робочому місці. Так, 43% українців знаходять свою платню цілком адекватною зусиллям, що були прикладені.
Менша кількість респондентів - 40% - вважають свою зарплату швидше невідповідною вкладеній праці на робочому місці, а 13% українців вкрай незадоволені своєю платнею. Лише 4% українців повідомили, що їхня зарплата перевершує знання і вміння, які вони застосовують для виконання робочих обов'язків.
Опитування порталу показало, що рівень обіцяної і реально виплачуваної згодом зарплати не завжди збігається. Трохи менше половини респондентів дійсно стикаються з окладом меншим, ніж було обіцяно на співбесіді. 42% українців відзначають, що за фактом все ж отримують обіцяну на співбесіді суму. А 9% опитаних навіть можуть похвалитися тим, що їх реальний оклад перевищує обговорювану на співбесіді суму. У 53% випадків оклад настільки щасливих у минулому здобувачів, а нині співробітників, виявляється на 10-25% вище обіцяної суми.
Найцікавіше, що майже 50% ошуканих робітників продовжують працювати за менші гроші. 44% респондентів віддали перевагу звільненню і лише 7% добилися обіцяного на співбесіді окладу.
Інф.: ua-banker.com.ua, фото: strana-sovetov.com
Рівень обіцяної та реально виплачуваної згодом заробітньої платні не завжди збігаються.
Майже половина респондентів дійсно стикаються з окладом меншим, ніж було обіцяно на співбесіді.
42% українців відзначають, що за фактом все ж отримують обіцяну на співбесіді суму. Лише 9% опитаних можуть похвалитися тим, що їх реальний оклад перевищує обговорювану на співбесіді суму.
Після працевлаштування та певного періоду роботи в компанії, у співробітника виникає можливість співвіднести розмір виплачуваного йому окладу з тими знаннями й уміннями, які він застосовує на своєму робочому місці. Так, 43% українців знаходять свою платню цілком адекватною зусиллям, що були прикладені.
Менша кількість респондентів - 40% - вважають свою зарплату швидше невідповідною вкладеній праці на робочому місці, а 13% українців вкрай незадоволені своєю платнею. Лише 4% українців повідомили, що їхня зарплата перевершує знання і вміння, які вони застосовують для виконання робочих обов'язків.
Опитування порталу показало, що рівень обіцяної і реально виплачуваної згодом зарплати не завжди збігається. Трохи менше половини респондентів дійсно стикаються з окладом меншим, ніж було обіцяно на співбесіді. 42% українців відзначають, що за фактом все ж отримують обіцяну на співбесіді суму. А 9% опитаних навіть можуть похвалитися тим, що їх реальний оклад перевищує обговорювану на співбесіді суму. У 53% випадків оклад настільки щасливих у минулому здобувачів, а нині співробітників, виявляється на 10-25% вище обіцяної суми.
Найцікавіше, що майже 50% ошуканих робітників продовжують працювати за менші гроші. 44% респондентів віддали перевагу звільненню і лише 7% добилися обіцяного на співбесіді окладу.
Інф.: ua-banker.com.ua, фото: strana-sovetov.com
Коментарі