В Мічиганському університеті з'ясували, коли професійні установки батьків програмують ставлення до роботи їх дітей.

Дослідники з Мічиганського університету спробували пояснити професійні установки людей тією кар'єрною орієнтацією, яку ми успадковуємо від батьків. Вчені виділили три види цієї орієнтації: заробіток - це люди, які своєю працею тільки заробляють на життя, і нічого більше; кар'єру - це ті, для кого на першому плані стоять соціальний статус і престиж; покликання - це люди, які працюють заради самовираження та виходячи з тієї користі, яку вони сподіваються принести світу.

 

Так от, як показує мічиганське дослідження, ці установки багато в чому успадковуються від батьків. Але не безпосередньо, а з деякими особливостями:

 

1. Орієнтація батька на кар‘єру стимулює подібну орієнтацію в дітях, а ось трудоголізм матері — ні. Це частково пояснюється тим, що учасники дослідження — досить зрілі люди, і в часи їхнього дитинства установка на кар’єру вважалася природною для чоловіків і дивною для жінок. Хоча важливо і те, наскільки тісні відносини у дитини складалися з батьком (не надто оригінальна думка, але що робити).

 

2. Від матері багато в чому залежить, чи буде дитина згодом розглядати роботу тільки як джерело засобів до існування. Якщо у підлітковому віці діти зберігають теплі і тісні стосунки з матір'ю, згодом вони з меншою ймовірністю сприймають роботу так прагматично, вони хочуть від неї чогось більшого, ніж просто зарплата.

 

3. Якщо професійні установки обох батьків однакові, то шанс, що вони передадуться дитині, підвищується. Але лише у випадку, якщо мова йде про роботу, яка сприймається як покликання: дитина, яка бачила, як батьки відкидають суто прагматичний підхід до роботи, і сама ставить грошові стимули нижче моральних і соціальних.

 

Загалом, якщо хочете перетворити своїх дітей в трудоголіків (ну або, припустимо, вільних художників), то логічніше всього почати сповідувати ці цінності самим. Причому, як підкреслюють автори дослідження, ці цінності передаються навіть у тому випадку, якщо дитина вибирає зовсім іншу професію, навіть інший тип професії. Професійні установки переходять без змін з індустріальної епохи в постіндустріальну.

 

Інф.: vkurse.ua